Hivatalosan is munkaszüneti nap lesz december 24.!

Háromnapos karácsonyi ünnep helyett még több idő juthat a családra

Fontos változásról döntött az Országgyűlés: november 3-án elfogadták azt a törvényjavaslatot, amely december 24-ét, vagyis szentestét is munkaszüneti nappá nyilvánítja. A döntés már 2026-ban is éreztetheti a hatását, így a karácsonyi készülődésre és a családi együttlétre több idő juthat.

Sokak számára a december 24-i nap eddig nem feltétlenül a pihenésről szólt. A munkahelyi teendők, az utolsó pillanatos bevásárlás, az ajándékok beszerzése és az ünnepi előkészületek gyakran éppen szentestére sűrűsödtek. Most azonban jelentős változás következik: az Országgyűlés 193 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül elfogadta a december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánító törvényjavaslatot.

December 24-től 26-ig három egymást követő munkaszüneti nap jön

A döntés értelmében december 24., 25. és 26. is munkaszüneti nap lesz minden évben. Ez azt jelenti, hogy szenteste hivatalosan is bekerül a karácsonyi munkaszüneti napok közé, így a munkavállalók szélesebb köre töltheti otthon, családjával az ünnep előtti napot is.

A változás egyik legfontosabb előnye, hogy december 24-e ezentúl nem egy évente változó munkarendi átszervezéstől függő pihenőnapként szerepel majd, hanem önálló munkaszüneti napként.

A törvényjavaslatot a TISZA képviselői nyújtották be. Indoklásuk szerint a cél az, hogy a magyar családok nyugodtabban, több közös idővel élhessék meg a karácsonyi ünnepet.

A vásárlóknak is érdemes előre tervezniük!

A változás nemcsak a munkavállalókat, hanem a vásárlási szokásokat is érinti. A szabályozás alapján december 24-én az üzletek főszabály szerint nem nyithatnak ki.

Vannak azonban kivételek. Továbbra is nyitva tarthatnak többek között:

• a vendéglátóhelyek és szálláshelyek;

• a virágüzletek;

• az édességüzletek;

• az üzemanyagtöltő állomások;

• a vasúti és buszpályaudvarokon, repülőtereken, illetve benzinkutakon belül működő üzletek.

Érdemes tehát már az ünnepi időszak előtt beszerezni a szükséges élelmiszereket, ajándékokat és egyéb kellékeket, hiszen a hagyományos üzletek december 24-én zárva tartanak.

Mi történik azokkal, akiknek mégis dolgozniuk kell?

Fontos tudni, hogy a munkaszüneti nap nem jelenti azt, hogy minden munkaterületen teljesen leáll az élet. Bizonyos szolgáltatásoknak és munkaköröknek az ünnepnapokon is működniük kell.

A munkavállalók munkaszüneti napi foglalkoztatásának feltételeit továbbra is a Munka Törvénykönyve és az adott ágazatra vonatkozó különös szabályok határozzák meg. A vendéglátásban, a szálláshely-szolgáltatásban, a közlekedésben és más, ünnepnapokon is működő területeken ezért továbbra is lehet munkavégzés.

Már 2026 karácsonyán életbe léphet a változás

A döntés különösen azért jelentős, mert nem egy későbbi évre szóló tervről van szó: az elfogadott javaslat alapján már 2026. december 24-étől alkalmaznák az új szabályozást.

A jogszabály kihirdetése és hatálybalépése fontos a gyakorlati alkalmazás szempontjából. A korábban közzétett 2026-os munkarend december 12-ét még áthelyezett munkanapként, december 24-ét pedig pihenőnapként tartalmazta, ezért az esetleges munkarendi változásokról érdemes figyelni a hivatalos tájékoztatásokat is.

Egy biztos: a döntés fontos mérföldkő a karácsonyi munkarend szempontjából. Ha a szabályozás a tervek szerint hatályba lép, a szentestét a jövőben nem a munkahelyi teendők, hanem még inkább a családi együttlét és az ünnepi készülődés határozhatja meg.

Te örülsz annak, hogy december 24-e is munkaszüneti nap lesz? Szerinted már régóta szükség volt erre a változásra?